Was kostet Sie ein Mitarbeiter, der drei Monate auf einen Facharzttermin wartet?

Weniger Ausfallzeiten durch einen schnelleren Zugang zur medizinischen Versorgung.

Wochen oder Monate bis zum Facharzttermin sind heute keine Seltenheit. Für Unternehmen bedeutet das häufig längere Ausfallzeiten. Für Mitarbeiter bedeutet es längere Beschwerden und Gesundheitskosten, die sie selbst tragen.

Wir beraten Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitern einen schnelleren Zugang zur medizinischen Versorgung zu ermöglichen und sie gleichzeitig finanziell zu entlasten.

Ob dafür eine betriebliche Krankenversicherung das richtige Instrument ist, klären wir im persönlichen Gespräch.

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Ausfallzeiten lassen sich nicht immer vermeiden. Wartezeiten häufig schon.

Jeder Betrieb kennt längere Krankheitsausfälle.

Die Ursache ist jedoch nicht immer die Erkrankung selbst. Oft beginnt der eigentliche Zeitverlust erst danach, weil Termine bei Fachärzten oder notwendige Behandlungen erst Wochen oder Monate später verfügbar sind.

Sie können Ihren Mitarbeitern einen deutlich schnelleren Zugang zur medizinischen Versorgung ermöglichen. Gleichzeitig entlasten Sie Ihre Mitarbeiter bei Ausgaben für Gesundheitsleistungen, die diese selbst bezahlen.

Facharzttermin
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Welche Leistungen sinnvoll sein können.

Je nach Tarif und Versorgungsziel gehören unter anderem dazu:

  • schneller Zugang zu Fachärzten
  • Zahnersatz und Zahnbehandlung
  • Sehhilfen
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Heilmittel und Massagen
  • Privatpatientenstatus im Krankenhaus
  • Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung im Gruppentarif
  • Fortführung des Versicherungsschutzes nach dem Ausscheiden des Mitarbeiters
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So läuft unsere Beratung ab

Erster Schritt 
Kennenlernen & Analyse
Wir betrachten Ihre Belegschaft, bestehende Versorgungen und mögliche Ursachen längerer Ausfallzeiten.
Zweiter Schritt 
Umsetzung
Wir definieren den versicherten Personenkreis, den Leistungsumfang sowie die arbeitsrechtliche und steuerliche Gestaltung.
Dritter Schritt 
Konzeptentwicklung
Wir entwickeln ein Versorgungskonzept, das zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Belegschaft und Ihrem Budget passt.
Vierter Schritt 
Betreuung
Wir begleiten die Einführung, übernehmen die laufende Verwaltung und stehen Ihnen sowie Ihren Mitarbeitern dauerhaft als Ansprechpartner zur Verfügung.
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Häufige Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen von Unternehmern, Geschäftsführern und Freiberuflern.

Der Arbeitgeber zahlt einen festen Beitrag je Mitarbeiter und Monat. Die Höhe richtet sich nach dem gewünschten Leistungsumfang.

Sie erhalten einen schnelleren Zugang zur medizinischen Versorgung. Gleichzeitig übernimmt die Versicherung Leistungen, die heute häufig aus dem privaten Nettolohn bezahlt werden.

Die steuerliche Gestaltung hängt von der Ausgestaltung der Arbeitgeberzusage ab. Deshalb berücksichtigen wir steuerliche und arbeitsrechtliche Aspekte bereits bei der Konzeption.

Bei vielen arbeitgeberfinanzierten Gruppentarifen erfolgt die Aufnahme ohne Gesundheitsfragen. Die Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Versicherer.

Das hängt von der arbeitsrechtlichen Gestaltung der Zusage ab. Deshalb werden entsprechende Regelungen bereits bei der Einführung berücksichtigt.

Gruppenverträge sind häufig bereits für kleinere Unternehmen erhältlich. Je nach Lösung können wir ihnen ab drei Personen Zugang gewähren. Die Annahmerichtlinien unterscheiden sich je nach Versicherer.

Der Verwaltungsaufwand beschränkt sich in der Regel auf An- und Abmeldungen. Die Leistungsabrechnung erfolgt zwischen Mitarbeiter und Versicherer.

Nach einem Erstgespräch und Ihrer Entscheidung schaffen wir innerhalb von 4–6 Wochen die vertraglichen Grundlagen und begleiten Sie bei der Einführung.

Eine gute Entscheidung beginnt nicht mit einem Produkt.

Sondern mit der Frage, ob sich Ausfallzeiten in Ihrem Unternehmen durch einen besseren Zugang zur medizinischen Versorgung reduzieren lassen.

Ihr Unternehmen profitiert durch geringere Ausfallzeiten.

Ihre Mitarbeiter profitiert durch eine bessere medizinische Versorgung und geringere Gesundheitskosten.

Ob eine betriebliche Krankenversicherung dafür die passende Lösung ist, finden wir gemeinsam heraus.

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